Возможно стоит посмотреть на зарплатные ожидания, пересмотреть систему мотивации.
Моя мотивация была 70т. оклад + 7% от продаж, а результат “0” Сейчас 20т. оклад + 5% от продаж
мой опыт - оклад убери или оклад при выполнении плана и квартальная премия (обычно нормально работаю не местные и в возрасте 30-40 лет), молодеж в основном лентяи.
